שכר טרחת עורכי דין – על מה אתם בעצם משלמים?
פניתם לעורך דין, ואתם כבר מרגישים טוב יותר. אבל לפני שמתחילים בעבודה, חשוב ומומלץ לסכם מראש את תנאי העבודה ובעיקר גובה שכר הטרחה. ההסכם צריך לכלול את גובה שכר הטרחה, מועדי התשלום ותשלומי הוצאות שונות. כמו כן בדרך כלל ההסכם כולל גם תנאי התשלום במקרה של הפסקת העבודה באמצע.
מה גובה שכר הטרחה?
את שכר הטרחה ניתן לקבוע לפי שיטות שונות. אפשר לקבוע סכום קבוע עבור פעולה משפטית ספציפית (ללא קשר לזמן העבודה של עורך הדין), לחילופין, ניתן לקבוע כי התשלום יגבה ביחס לשעות הטיפול בתיק. שיטה נוספת היא "שכר טירחה מותנה", כלומר אחוזים מתוך הסכום שבו הלקוח יזכה בתביעה אחוזים מהסכום שעורך הדין "יחסוך" ללקוח אם הוא נתבע.
כמובן, קיימות שיטות נוספות לשכר טרחה כמו שכר חודשי או שנתי.
צריך לקחת בחשבון כי בקביעת שיעור שכר הטרחה יש גורמים שנלקחים בחשבון כמו היקף העסקה שבה מדובר, סוג התביעה, הסיכון והסיכוי בתיק, שעות העבודה שעורך הדין צופה להשקעה בתיק, ומה קובע החוק.
המלצתנו:
לסכם מראש מה שכר הטרחה ולחתום על הסכם שכר טרחה מסודר, המגדיר בדיוק כמה, ומתי תשלמו לעורך הדין.
שימו לב
האמור אינו חל על שכר טרחה בתיקים פליליים שם אסור בתכלית האיסור לקבוע שכר טרחה בהתאם להצלחה או "זיכוי".
הצטיידו בעורך דין שיגם עליכם ועל זכויותיכם מהרגע הראשון..
© כל הזכויות שמורות לגנוט גניאל משרד עורכי דין 2018
